Rechercher sur le site

Carrière

C
A
R
R
I
È
R
E
Prêt à rejoindre un cabinet de conseil différent ?

Veltys c’est un environnement de travail stimulant composé d’économistes, de statisticiens, d’ingénieurs issus de parcours prestigieux, aux personnalités positives.
Doté de valeurs fortes, Veltys a à cœur d’accompagner ses collaborateurs dans l’atteinte de leur meilleur niveau de développement et d’épanouissement professionnel. 

  • NOS VALEURS
    Excellence
    • Donner la pleine mesure de ses talents
    • Ne jamais transiger sur la qualité
    • Se développer dans un esprit d’apprentissage permanent
    • Grandir et faire grandir
  • NOS VALEURS
    Créativité
    • Être disruptif tout en restant pertinent
    • Rester rigoureux et cultiver l’ouverture d’esprit
    • Innover tout en s’appuyant sur l’existant pour créer de la valeur
    • Imaginer des solutions avant de penser aux limites
  • NOS VALEURS
    Confiance
    • Croire en son jugement et savoir défendre ses convictions
    • Avoir confiance en ses capacités et en son travail
    • Tenir ses engagements et mériter la confiance
    • Être solidaires
  • NOS VALEURS
    Enthousiasme
    • Cultiver l’envie et communiquer son énergie.
    • Être constructif et positif, toujours stimulé par les nouveaux challenges.
    • Partager le souhait de progresser et emmener le collectif dans cet élan
    • Nourrir aussi ce collectif grâce à des projets internes innovants
Sandra
Project Manager
Jean-Baptiste
Directeur Practice Sport
Pauline
Analyste
  • « En six mois de stage au sein de Veltys, j'ai eu l'opportunité de travailler sur trois missions très différentes et d'assister aux échanges avec les clients, ce qui m’a permis de découvrir de nombreux aspects du métier et d'enrichir mes compétences. Cette expérience professionnelle et humaine restera mémorable.»
    Wiam
    Stagiaire ENSAE
  • « Mon stage m’a permis de concrétiser le mot « conseil » : me poser plus de questions, synthétiser et présenter mon travail. Avant d’entrer chez Veltys, je codais surtout en Python, je me suis rendu compte que j’étais beaucoup plus efficace dans ce que je faisais avec R ! »
    Julie
    Stagiaire ENSAI
  • « Je termine mon stage et continue mon parcours ingénieur. Merci pour votre accueil, en particulier le Retail qui m’a suivie dans mon travail mais globalement à toutes les personnes que j’ai croisées et avec qui je n’ai eu que des discussions pertinentes et bienveillantes ! »
    Capucine
    Stagiaire ENSAI
Mettez un peu de
Veltys dans votre fil
Suivez-nous
Rejoignez-nous !
Stage Conseil & Data Science
Découvrir
Data engineer
CDI
Découvrir
Consultant en stratégie et data science
CDI
Découvrir
Candidature spontanée
Découvrir
LA VIE VELTYS
Le mentorat

Faciliter l’autonomie et favoriser la confiance sont des objectifs de développement chers à Veltys. Chaque consultant est accompagné par un mentor qui le guide, l’écoute, contribue à son évolution et lui permet de développer ses performances à travers une relation nourrie avec son mentor.

La formation

Un programme de formations est proposé aux consultants. Il permet de renforcer leurs compétences métiers en approfondissant des notions techniques ou de développer leurs soft-skills en explorant les territoires du développement personnel.
L’apprentissage est une notion fondamentale. En lien étroit avec la dimension académique, nos Partners continuent d’enseigner à l’Ecole Polytechnique, à l’ENSAE, à Sciences Po Paris.

Le télétravail

Le télétravail a été déployé avec les collaborateurs afin de favoriser un équilibre professionnel et personnel, d’apporter de la fluidité dans l’organisation de chacun, mais aussi une souplesse entre travail d’équipe et travail individuel.

Egalité et transparence

Le cabinet s’engage au quotidien en faveur de l’égalité femmes-hommes (index EgaPro de 89% – 2023). Les possibilités d’évolution sont riches et multiples. Chaque collaborateur peut explorer différents univers sectoriels (en évoluant au sein de nos Practices), différentes façons d’accompagner un projet (en évoluant au sein de nos Offres de service). Les parcours proposés sont diversifiés et peuvent répondre à des attentes très différentes.
Les règles d’évolution salariale, de changement de grade, de mobilité au sein du cabinet sont expliquées et sont développés à travers des supports clairs, partagés avec tous.